MEDIO AMBIENTE FÍSICO .

A) RUIDO.

Es el contaminante físico más común en cualquier puesto de trabajo . Sus efectos dependen de varios factores como:

• Nivel de presión acústica : 
• es la cantidad de energía asociada al ruido. Se mide en decibelios.
• Tipo de ruido : 
• ruido continuo, de impacto, intermitente ...
• Tiempo de exposición al ruido.
• Características del sujeto (edad, sexo, estado físico,...) y del lugar de trabajo.

Los procedimientos de actuación están regulados por el R.D. 1316/1989 de 27 de octubre

Identificación y medición.

Valoración.

Medidas de control.

• En la fuente : 
• diseño de equipos , máquinas y medios de trabajo , modificación de los procesos , encerramiento , nueva localización de máquinas ruidosas , ...
• En el medio : 
• barreras acústicas , mamparas de absorción , revestimientos absorbentes en techo y  paredes , aumento de la distancia entre el ruido y el trabajador , ...
• En el receptor : 
• información , formación , medidas organizativas , rotación de puestos , equipos de protección auditiva , ...

B) VIBRACIONES.

Identificación y medición.

Según la parte del cuerpo a la que afecten, las vibraciones se dividen en:

• Vibraciones globales (de 1 a 80 Hz): se trasmiten al cuerpo en su conjunto.
• Vibraciones parciales (de 8 a 1000 Hz): afectan a distintas partes del cuerpo, las más conocidas son las vibraciones mano - brazo.

Medidas de control.

• Reducción en la fuente : 
• sustitución de maquinas y herramientas , selección del vehículo o maquina para el terreno o la tarea que se va a emplear , nivelar el terreno , mantenimiento preventivo , ...
• Reducción de la transmisión : 
• métodos de aislamiento , mecanismos de suspensión y amortiguación , utilización de materiales aislantes y absorbentes , ...
• En el receptor: 
• informar y formar al trabajador , reducción del tiempo de exposición , equipos de protección individual ( guantes antivibración ... ) , ...

C) CONDICIONES TERMOHIGROMÉTRICAS.

Identificación.

Se analizan diferentes parámetros:

• Condiciones ambientales

• Actividad física

• Tipo de vestido.

Medición y evaluación.

El sistema de medición más utilizado es el índice WBGT (Wet Bulb Globe Temperature - Temperatura de globo y de bulbo húmedo), que tiene en cuenta simultáneamente las cuatro variables ambientales (temperatura seca del aire, velocidad del aire, humedad y temperatura de paredes y objetos).

CUADRO 5.4 EQUIPO DE MEDIDA PARA DETERMINAR EL ÍNDICE WBGT.

La valoración del riesgo de estrés térmico tiene en cuenta dos variables: agresividad térmica del ambiente (índice WBGT) y actividad física del individuo. Así existen, por ejemplo, valores TLV para medir el estrés térmico valorando las temperaturas WGBT, la actividad física y la aclimatación del trabajador y la ropa que utiliza.

Medidas de control.

• Sobre la fuente: aislamiento de las fuentes de calor y frío, modificación de procesos,...
• Sobre el ambiente térmico: mejorar la ventilación general o localizada...
• Sobre el individuo: reducción de la carga de trabajo, disminución del tiempo de exposición, régimen de bebidas y alimentos adecuado, protecciones personales...

D) RADIACIONES.

Identificación y medición.

Las radiaciones se dividen según su cantidad de energía en :

• Ionizantes : 
• con alto poder energético y capacidad para ionizar la materia ( rayos X , rayos ? ,  partículas ? , partículas ? y neutrones ) .
• No ionizantes : 
• no poseen suficiente energía para provocar la ionización ( radiación visible , ultravioleta , infrarroja , láseres , microondas , radiofrecuencias ) .

Valoración.

Medidas de control.

• Sobre el foco : 
• diseño adecuado de las instalaciones , mantenimiento de los equipos , señalización de seguridad , ....
• Sobre el medio : 
• encerramiento y apantallamiento de procesos , delimitación de zonas de acceso   restringido , ...
• Sobre el trabajador : 
• información y formación , limitación del tiempo de exposición , equipos de protección individual , ...