PSICOSOCIOLOGÍA .

Como técnica preventiva , la Psicosociología se centra en aquellos aspectos de las relaciones laborales que se refieren a las características organizativas de las empresas ( clima laboral , comunicación ,    estilos de mando , ... )

Podemos clasificar los factores a estudiar en psicosociología , según estén más relacionados con:

• La tarea :

1. Monotonía .
2. Autonomía .
3. Ritmo de trabajo .
4. Responsabilidad .
5. Status del puesto . 

• La organización del tiempo de trabajo :

1. Duración de la jornada .
2. Trabajo nocturno .
3. Trabajo a turnos .
4. Pausas y descansos .

• La estructura de la organización de la empresa :

1. Relaciones humanas .
2. Participación .
3. Funciones del trabajador .
4. Otras características de la empresa                                                                                         ( tamaño , estructura jerárquica , formación , promoción , etc ... )

Podemos utilizar dos métodos de análisis :

• Cuantitativo .

• Cualitativo .

Las acciones preventivas que se pueden desarrollar en el campo de los factores psicosociales son :

• Sobre el trabajador
  
• Sobre la organización del trabajo