HUELGA

Una huelga laboral es una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores, consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es encomendado.

Normalmente se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones laborales, pero ocasionalmente se utiliza como represalia con otros fines.

DERECHO DE HUELGA

·         Es un derecho constitucional y

·         En el año 1976 se hace  referencia a la primera reforma de la ley de huelga

·         Tiene más prioridad el derecho de huelga que el derecho al trabajo

·         Quien declara las huelgas, son los representantes de los trabajadores

·          Los representantes de los trabajadores tienen la obligación de comunicar a la empresa

·         Los representantes de los trabajadores tienen la obligación junto con la empresa servicia decidir los servicios mínimos